Diese etwas provokativ wirkende Frage bildet in Zeiten von Fachkräftemangel die Realität ab. Gut qualifizierte und somit heiß begehrte Bewerber:innen erwarten von ihrem zukünftigen Arbeitgeber:innen Engagement für ihr Wohlbefinden und ihre Gesundheit. Mit einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement haben Sie einen „Pull Faktor“ für gute Bewerber:innen und einen „Stay Faktor“ für ihre Mitarbeiter:innen.
Auch wirtschaftlich hat ein gutes BGM Vorteile: Kosten durch Krankheit können sinken, Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter:innen gesteigert werden. Das Betriebsklima wird verbessert, die Mitarbeiter:innen fühlen sich wertgeschätzt und binden sich deshalb mehr an den Arbeitgeber:in.
Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns gerne per Telefon oder schauen Sie in unserer Wissensfabrik vorbei.
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